Initier une nouvelle stratégie RH en intégrant des nouveaux salariés.
Analyser les 2 conventions collectives : commerce de gros et personnel des prestataires de services dans le domaine du tertiaire.
Comparer les avantages et inconvénients des 2 CC afin de trouver la CC la mieux adaptée au besoin de l’entreprise.
Apporter une synthèse à l’entreprise MERCH et CIE sur les 2 CC pour aider l’entreprise à mieux percevoir les enjeux.
Les salariés de Merch et Cie, les futurs salariés (notamment certains actuels prestataires indépendants).
Amandine CATTIAUT, Directrice des opérations de Merch et Cie
Présentation : 10 novembre 2020
Démarrage : 28 octobre 2020
Les collaborateurs ÉLOCE ARH et GDP proposeront une synthèse de leur étude qui sera comparée à la pré‑étude réalisée par l’apprentie RH de l’entreprise GARGO (maison mère). Ils mettront en exergue pour chaque item la convention la plus favorable. Ils seront capables de présenter leurs conclusions à l’entreprise.
Mails, contacts téléphoniques, visio conférence.
Actions / projets :
Pour le compte de l’entreprise Merch et Cie, procéder à une étude comparative de deux conventions collectives.
Harmoniser les règles internes en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline pour l’ensemble des salariés de l’entreprise
Mise en conformité des règles avec le droit du travail et définir le cadre organisationnel de l’entreprise
Création d’un règlement intérieur
Recueillir les éléments et les consignes à faire figurer dans le règlement intérieur
L’entreprise SAAT
Démarrage le 10 mai et livraison fin mai 2021
Retour et validation par le commanditaire
AFPA : en interne (réunions comité de pilotage et équipes projet avec le learning master)
Mails, téléphone, visioconférences Teams
Collaborateurs GDP et learning master GDP
Larning master et coach entreprises