Dans le cadre des missions de l’association La Fabrique des Pitchouns, liées au sourcing d’alternants et de stagiaires, participation à la mise en relation de candidats auprès d’entreprises partenaires de l’association.
Sélectionner des profils que l’association proposera à ses entreprises partenaires
Participer au processus de recrutement des personnes en recherche de stages et/ou d’alternances
Création d’outils : fiches de poste, profils de poste, grilles d’entretiens téléphoniques et physiques.
Rédaction d’annonces, tri des CV, pré‑sélection tél. et entretiens physiques ou en visio.
Tout public en recherche de stages ou d’alternance
L’association La Fabrique des Pitchouns
Démarrage au plus tard fin février. Projet récurrent en fonction des propositions d’offres des entreprises et des entrées en formation ARH.
Equipes de collaborateurs ARH sous la supervision du learning master.
Les outils sont correctement construits suivant les normes RH et répondent aux besoins (évaluations faites par le learning master).
Lors des entretiens téléphoniques et physiques le learning master évaluera les collaborateurs. Placement des candidats pré‑sélectionnés (retour de l’ARH de l’association).
Mail, échanges lors de la présence des membres de l’association sur le site de l’AFPA
Learning master
Equipes de collaborateurs ARH
Learning master, le coach entreprises
Initier une nouvelle stratégie RH en intégrant des nouveaux salariés.
Analyser les 2 conventions collectives : commerce de gros et personnel des prestataires de services dans le domaine du tertiaire.
Comparer les avantages et inconvénients des 2 CC afin de trouver la CC la mieux adaptée au besoin de l’entreprise.
Apporter une synthèse à l’entreprise MERCH et CIE sur les 2 CC pour aider l’entreprise à mieux percevoir les enjeux.
Les salariés de Merch et Cie, les futurs salariés (notamment certains actuels prestataires indépendants).
Amandine CATTIAUT, Directrice des opérations de Merch et Cie
Présentation : 10 novembre 2020
Démarrage : 28 octobre 2020
Les collaborateurs ÉLOCE ARH et GDP proposeront une synthèse de leur étude qui sera comparée à la pré‑étude réalisée par l’apprentie RH de l’entreprise GARGO (maison mère). Ils mettront en exergue pour chaque item la convention la plus favorable. Ils seront capables de présenter leurs conclusions à l’entreprise.
Mails, contacts téléphoniques, visio conférence.
Actions / projets :
Pour le compte de l’entreprise Merch et Cie, procéder à une étude comparative de deux conventions collectives.